Массовый подбор персонала

Поможем оперативное закрыть большое количество вакансий в сжатые сроки.

Под массовый подбор чаще всего подпадают позиции, не требующие узкоспециализированных знаний или многолетнего опыта. Это, как правило, рабочие специальности (операторы производственных линий, сборщики, грузчики), сотрудники сферы обслуживания (продавцы-консультанты, официанты, администраторы), специалисты контакт-центров (операторы колл-центра, менеджеры по работе с клиентами), а также временный линейный персонал для проведения промо-акций или мероприятий.
Мы активно используем массовые каналы привлечения: онлайн-площадки с большим охватом, социальные сети, точечную рекламу, а также программы рекомендаций. Процесс отбора подстраивается под требования заказчика. Важным аспектом является снижение стоимости привлечения одного кандидата, что достигается за счет масштабирования усилий и применения эффективных инструментов.

Подбор до 10 человек: 13 000 рублей за одного трудоустроенного сотрудника;
Подбор от 11 до 30 человек: 10 000 рублей за одного трудоустроенного сотрудника;
Подбор от 31 человека: 7 500 рублей за одного трудоустроенного сотрудника.

Срок гарантии бесплатной замены: 2 календарные недели с даты трудоустройства (сотрудник приступил к выполнению должностных обязанностей).