Подбор персонала
Ищете ответственного исполнителя для закрытия вакансий в компании? Доверьте кадровый вопрос экспертам!
Ваша задача проста: заполните бриф, опишите функционал и передайте заявку нашим специалистам. Мы обеспечим подбор персонала любого профиля: руководителей, линейных сотрудников, специалистов по логистике, бухгалтерии, юриспруденции, а также массовый набор неквалифицированных кадров (продавцы, разнорабочие на производство, складской персонал). Точечный подбор редких специалистов и формирование бригад для работы вахтовым методом — наша прямая специализация.
Вам не придется тратить время на самостоятельный поиск — всю работу берут на себя профессионалы. В процессе рекрутинга мы задействуем специализированные площадки по поиску персонала, социальные сети, внутреннюю базу соискателей и открытые источники. В перечень наших услуг входит: скрининг резюме, первичный обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью и очных собеседований до этапа передачи лучших претендентов заказчику. Поиск сотрудников в организацию или на предприятие силами агентства К240 — это быстрый и надежный способ найти работников с гарантией закрытия позиции. Мы ориентированы на результат в сферах массового, точечного подбора и укомплектования вахтовых объектов.
Устанавливаем предварительные договоренности.
Погружаемся в бизнес: узнаем особенности работы в Вашей компании, акценты во взаимодействии работодателя и работника . Проводим детальное интервью с руководителем и будущим наставником кандидата. Уточняем должностные обязанности, систему мотивации, корпоративную культуру, стиль управления, нюансы задач. Заполненяем чек-лист и согласовываем его с Вами.
Подписываем договор.
Фиксируем сроки, стоимость, формат отчётности и условия гарантии. Договор не содержит скрытых комиссий. Вы получаете полную прозрачность, оплата производится за итоговый результат. Подписываем все документы удалённо за 15 минут (сбис).
Приступаем к поиску кандидатов.
Задействуем все каналы: собственная база, профильные платформы, соцсети, рекомендации и прямой рекрутинг. Каждого кандидата проверяем на соответствие профилю, проводим первичное интервью, запрашиваем рекомендации и измеряем релевантность опыта. Ищем людей, которые будут "бить точно в цель".
Направляем кандидатов на собеседование в Ваш офис.
Согласовываем с Вами встречу. Предоставляем Вам расширенные профили: результаты тестов, краткую справку о достижениях, комментарии по «зонам риска». Запрашиваем Вашу обратную связь по итогам финального интервью.
Подтверждаем выход сотрудника на работу и подписание трудового договора.
Запрашиваем обратную связь у руководителя по итогам первых дней работы нового сотрудника.
Выставляем счет.
С момента трудоустройства кандидата предоставляем 7 рабочих дней на оплату счета. В течение трех дней после фактической оплаты счета предоставляем акты выполненных работ. (По запросу направляем оригиналы почтой России на указанный в договоре юридический адрес)
Предоставляем гарантию замены кандидата в случае его увольнения по инициативе работодателя. В зависимости от категории сотрудников, гарантии изменяются в соответствии с договором. Линейный персонал - 1 месяц, персонал на вахту - 1 месяц, бэк-офис - 3 месяца, руководители и топ-менеджеры - 4 месяца. Начало действия гарантийных обязательств совпадает с датой трудоустройства кандидата.