ПОиск персонала на вахту

Подбор персонала на вахтовый метод работы – это специфический вид рекрутинга, ориентированный на привлечение специалистов, готовых работать в удаленных регионах на определенный срок. Этот формат работы востребован в отраслях, связанных с добывающей промышленностью, строительством, логистикой, сельским хозяйством и другими сферами, где существуют сезонные или проектные потребности в рабочей силе.

Основные специальности: водители, механизаторы, машинисты, сварщики, монтажники, электрики, слесари, разнорабочие, грузчики, техники.

Особенности поиска специалистов для вахтового метода работы включают:

- широкий географический охват: поиск кандидатов осуществляется не только в регионе работодателя, но и в других городах и регионах, где проживают потенциальные работники.

- акцент на предоставлении условий: кандидатов привлекают не только заработной платой, но и такими факторами, как проживание, питание, доставка до места работы и обратно, медицинская страховка.

- мы используем специализированные ресурсы: активно используются порталы по поиску работы, ориентированные на вахтовый поиск, а также местные службы занятости и ярмарки вакансий.
 

Быстрота и массовость: часто требуется оперативно сформировать бригаду или команду, поэтому процесс отбора должен быть максимально эффективным и тщательным. Мы обязаны убедиться, что специалист действительно облдает навыками, опытом и знаниями в своей специализации.

Подбор до 10 человек: 27 000 рублей за одного трудоустроенного сотрудника;
Подбор от 11 до 30 человек: 21 000 рублей за одного трудоустроенного сотрудника;
Подбор от 31 человека: 17 000 рублей за одного трудоустроенного сотрудника.

Срок гарантии бесплатной замены: 2 календарные недели с даты трудоустройства (сотрудник приступил к выполнению должностных обязанностей).